Portrait2016-12-13T10:25:09+00:00

Valérie Le Vanic

Portrait

Mon expérience

Mon parcours de 20 années en entreprise me permet de saisir les situations professionnelles dans lesquelles mes clients se trouvent : j’ai personnellement vécu l’exercice du management, les prises de parole en public, la participation aux comités de direction. C’est un atout essentiel pour accompagner une personne ayant une problématique professionnelle.

Formatrice et coach

Je suis en mesure d’accompagner les dirigeants, les managers opérationnels ou les experts fonctionnels vers la maîtrise des qualités dont ils ont besoin pour rayonner pleinement dans leurs fonctions. Formatrice en ce sens, je reste cependant et avant tout coach : mon action vise à ce que chacun sache, dans le respect de son style personnel, mettre en pratique les fondamentaux de son métier :

être soi en tant que dirigeant, manager ou expert, et non un clone…

Mon caractère…

Il me semble que je me caractérise professionnellement par

  • un enthousiasme non agressif,
  • un sens de l’humour bienveillant,
  • et une foi constante dans les capacités de chacun à grandir, évoluer, s’épanouir.

Ainsi que par une générosité intellectuelle :

j’explique aux clients les tenants et aboutissants des méthodes que j’utilise, car je tiens à ce qu’ils grandissent en toute autonomie.

J’accueille chacun dans sa singularité

J’aime aider chaque client à formuler son objectif de progression et ses solutions, puis l’accompagner concrètement vers ces solutions.

Ma philosophie professionnelle

Je constate que chaque être humain possède son propre élan de vie et les ressources dont il a besoin pour conduire son existence dans le sens de son épanouissement. Cependant, les expériences de vie, heureuses ou malheureuses, peuvent créer des filtres et des coupures par rapport à ce trésor inné.
Le coaching est une solution lorsque l’on se sent en panne, sans énergie, en quête de sens, en rupture avec autrui…

Mon rôle de coach consiste à relier chacun à son élan et à la confiance en ses capacités. A faire émerger ses solutions puis favoriser leur concrétisation…

En synthèse, je joue un rôle de médiateur entre la personne et elle-même, si elle se trouve coupée de son élan de vie et de sa créativité.

Mes valeurs :

  • Confiance dans les capacités de l’être humain à trouver et à mettre en oeuvre ses propres solutions
  • Respect de la personne : par rapport à sa spécificité, son rythme d’évolution
  • Confidentialité
  • Bienveillance
  • Optimisme
  • Professionalisme.

Compétences & domaines d’intervention

J’ai choisi un parcours de formation pluridisciplinaire pour offrir à chaque client les stratégies d’intervention qui lui conviennent.
Avide d’apprendre, reliée à ma créativité, aimant faire des liens entre les approches de différents thérapeutes et psychologues, je tiens à ce parcours varié, et je l’enrichis constamment par le biais d’une vingtaine de journées de formation professionnelle ou personnelle chaque année.

Parce que je me suis formée à de nombreuses approches ayant fait la preuve de leur efficacité dans le domaine de la croissance professionnelle et personnelle, je peux comprendre la situation du client et le respecter dans son unicité. Je suis en mesure de lui proposer plusieurs clés de compréhension et plusieurs stratégies de changement : il aura le choix dans son cheminement.

Mon cursus de formation

  • Maîtrise des Sciences et Techniques de la communication en entreprise (université de Paris XIII)
  • 3è cycle en gestion des ressources humaines (Institut Supérieur de Gestion, Paris)
  • Formation avec Robert Dilts (coach et mentor mondialement reconnu dans le domaine de la PNL) : « Leadership et intelligence collective » (Institut Repères, Paris)
  • Formation au coaching avec les principaux outils de la PNL
  • Formation à l’hypnose clinique (Diplômée de l’Association française d’Hypnose médicale)
  • Unités d’enseignement en psychologie du travail au CNAM
  • Formation à l’animation de stratégies de changement dans les domaines suivants : estime de soi, confiance en soi ; estime du Soi (accès à son identité profonde) ; gestion des émotions ; affirmation de soi dans le respect d’autrui ; guérir d’une blessure psycho-émotionnelle ; comment pardonner à la suite d’une blessure et retrouver son élan de vie ; faire le deuil d’une perte ; accéder à sa vocation.

Cet ensemble de formations constituent le socle essentiel de la réussite dans mon activité.

Au-delà, il s’agit aussi d’une question de posture, de personnalité, de vivacité d’esprit, de compréhension, d’humilité active auprès de l’autre…
C’est ce qui fait la différence entre un coach et un autre coach.

De mon point de vue, un « bon » coach » est le fruit d’un assemblage subtil entre sa vocation, son profil de personnalité et ses compétences professionnelles.

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